Материалы

Лидерские качества

Сегодня мы будем говорить о качествах, которыми должен обладать каждый лидер. Таковых немного и, на первый взгляд, они просты, но вот выработать их, сделать их неотъемлимой частью своего мировосприятия – труд, который не всякому под силу. Отвечать за себя, за каждый малый поступок, ежедневно и ежеминутно, ты это можешь?
Ответственность  – одно из важнейших ипостасей лидера. Если же ты принимаешь решения не только за себя, но и за свою команду, то ответственность вырастает в разы, порой становясь гипертрофированной и почти неадекватной с точки зрения социума. Но для начала нужно понять простую вещь: за все, что происходит с тобой в этой жизни, отвечаешь только ты сам. Прими это как аксиому, как самое главное правило. Однажды кто-то выдал фразу: «Если на улице идет дождь, то кто-то в этом виноват». Скорее всего, в непогоде виновата пресловутая небесная канцелярия, расклеившаяся в неподходящий момент. С природными проявлениями, как известно, не поспоришь. А вот если ты, выйдя под дождь без зонта, промокнешь, то вся ответственность за то, что ты, в связи с приобретенным воспалением легких, не явишься на ранее запланированную важную встречу,  ляжет на тебя. Принцип лидера: если ты решил что-то сделать, то ты обязан это сделать при любом раскладе. То есть, такие формулировки, как «Пацан  не сделал, пацан забыл» или «Пацан вспомнит, пацан сделает»  абсолютно не  катят.
На лидерском пути есть лишь одно правило: «Пацан сказал, пацан сделал» и оно должно быть для тебя нерушимым. Только тогда тебя с уважением будут называть человеком слова и с полным доверием пойдут за тобой к желанной цели. «Умри, но сделай!», так говорят в нашем народе. Заокеанские супермены говорят о том же почти так же: «Сделай или умри!». Хотя, если по-крупному, то и смерть не является достаточным аргументом для того, чтобы не достичь задуманного. Значит, сначала заверши дела и только потом отправляйся к верхним людям, то есть, к праотцам. А если все-таки чего-то не успел довести до финала, то становись призраком и доделывай начатое, пугая своих живых последователей. Разумеется, это шутка. Но ты же помнишь, что в каждой шутке есть доля истины? На лидерском пути очень важно реализовывать все принятые решения. За это ты несешь ответственность перед самим собой. Если тебя не устраивает достигнутый результат – кто в этом виноват? Только ты и больше никто.
Пример для наглядности. Поздней ночью ты гуляешь по спальному району своего города, подсвечивая себе дорогу дисплеем недавно купленного дорогого телефона. Через какое-то небольшое время ты как-то неожиданно (?) получаешь удар по затылку и чуть позже очухиваешься не только без телефона, но и без всего остального мало-мальски ценного имущества, которое несколько минут назад еще было при тебе. В происшествии, с точки зрения закона, виноват напавший на тебя гопник. А вот ответственность за все случившееся, как ты понимаешь, полностью ложится на тебя, ведь ты сделал все что мог, чтобы нарваться на эту неприятность.
Понимание того, что только ты ответственен за все в твоей жизни, должно интегрироваться в твой мозг, закрепиться там до конца дней, стать краеугольным камнем твоего внутреннего лидерства.
Итак, цель должна быть достигнута, это не оспаривается. Но действия при ее достижении должны быть осознанными, и это второе качество лидера. Не мельтеши, ведь суета – это много действий, ни одно из которых не является необходимым, и выполняются чаще всего автоматически. Именно осознанность дает четкое понимание, что ты делаешь и зачем.
Немаловажно, чтобы по лидерскому пути ты шел не один, а в компании с позитивностью и оптимизмом. Два этих качества различны, но мы решили объединить их в одно емкое целое. Чем положительнее ты воспринимаешь окружающую тебя действительность, тем легче тебе будет в ней, как в настоящий момент, так и в будущем. Неразрешимых проблем не останется, вместо них ты будешь видеть некие временные ситуации, из которых ты всегда должен и можешь выйти победителем. Чтобы так и было, нужно во всем искать положительные стороны и сосредотачиваться на них. Ты же сам наверняка не раз замечал: собираясь потусить в какой-то компании, ты настраивался на то, что в нее обязательно придут клевые люди, значит, должно быть интересно и весело. Так и происходило в реальности. А если ты не ждал от этой встречи ничего, кроме скуки, то и хорошего не случалось, верно? Оптимистический настрой частично программирует твое взаимодействие с людьми, твою жизнь и твое будущее. При помощи позитивности и оптимизма меняется очень многое, ты можешь в этом убедиться сам.
Предлагаем тебе интересный эксперимент. Завтра, заняв свое рабочее место, попробуй… поработать хотя бы пару часов. Но только с удовольствием и все с тем же положительным настроем. То есть, честно паши, совершенно не отрываясь на разговоры с коллегами, не уходя на перекуры, не зависая в соцсетях, аськах, контактах, не отзываясь на звонки мобильника. Спустя  несколько минут такого труда, ты поймешь, насколько это сложно и непривычно. Давно доказано, что именно общение с другими людьми съедает большую часть нашей жизни. Для чистоты эксперимента можешь прикупить себе шахматные часы и останавливать их всякий раз, как только отвлечешься от работы не только для того, чтобы выпить кофе или поговорить с коллегой о футболе, но и тогда, когда начнешь просто думать о чем-то постороннем, не связанным с тем, за что тебе платят зарплату.
Если ты научишься так работать каждый день, качественно и плодотворно,  то достигнешь многого в карьере и финансовом благополучии, изменится твой настоящий день, откроются новые горизонты. Идти по лидерскому пути возможно только с таким настроем.
Знаменитый философ и психолог Уильям Джеймс сказал так: «Главное открытие моего поколения заключается в том, что человек может изменить свою жизнь, изменив отношение к ней». Поверь этим словам и вперед, к лидерству!

Политика конфиденциальности

Тренинг-центр "МЦПИР" (далее Тренинг-центр) очень серьезно относится к защите Ваших персональных данных. Сбор личных данных на веб-сайтах Тренинг-центра происходит только в объеме, необходимом для их технической обработки. Продажа собранных данных или их передача третьим лицам абсолютно исключена.
Нижеследующие положения Политики конфиденциальности предоставят Вам краткий обзор того, как Тренинг-центр обеспечивает защиту Ваших личных данных, какая личная информация собирается и в каких целях используется.

Персональные данные

Персональными данными является личная информация, которую Вы указали о себе. Под Вашими личными данными подразумевается, например, Ваше имя, эл. адрес, почтовый адрес, номер телефона. Информация, которая непосредственно не указывает на Вашу истинную личность, как ссылки или внутренние статистические данные веб-сайта, личными данными не являются.
Использование ресурсов, предложенных на веб-сайтах Тренинг-центра, возможно и без указывания личных данных. Если Вы решите стать подписчиком на наши информационные рассылки посредством электронной почты или закажете один из наших продуктов, только в этом случае потребуется указать личную информацию.
Все данные хранятся на серверах Тренинг-центра и компаний, которые предоставляют услуги информационно-технического характера в целях обеспечения работы Тренинг-центра. Административный доступ к серверам осуществляется лишь ограниченным кругом лиц, которые предоставляют техническую, а также редакционную поддержку или поддержку по всем вопросам, связанными с платежами.
На сайтах Тренинг-центра автоматически сохраняется информация, как например, время доступа, региональное расположение, дата, и т.п. Эта информация носит обезличенный характер. Компания оставляет за собой право использовать эту информацию в анонимном порядке для ведения статистики.

Передача персональных данных третьей стороне

Мы используем Ваши личные данные исключительно в том случае, если Вы стали подписчиком на наши информационные рассылки посредством электронной почты или заказали какой-либо продукт Тренинг-центра. Ваши личные данные не будут переданы без Вашего ясно выраженного согласия третьей стороне. Если в рамках функционирования информационной рассылки посредством электронной почты или обработки заказа Ваши личные данные передаются поставщикам услуг, они также соблюдают Политику конфиденциальности Тренинг-центра. Данное условие является важнейшим критерием выбора поставщиков услуг Тренинг-центра. Мы сообщим Ваши личные данные третьей стороне лишь в том случае, если будем обязаны это сделать согласно судебному решению или другим законодательным положениям.
На некоторых сайтах Тренинг-центра существует возможность оставлять сообщения и комментарии. Некоторые из этих сообщений и комментариев доступны всем пользователям. Поэтому перед публикацией советуем тщательно проверять их на наличие данных, не предусмотренных для широкой публики. Вы должны учесть, что Ваши сообщения могут быть найдены через поисковые системы, т.е. они будут доступны пользователям сети Интернет по всему миру. Удаление личных данных или редактирование этих сообщений и комментариев производится по обращению в службу поддержки пользователей Тренинг-центра.

Идентификация пользователей (файлы Cookies)

Для идентификации пользователей на сайтах Тренинг-центра применяются файлы cookies. Они служат в первую очередь для того, чтобы сделать посещение сайтов Тренинг-центра более приятным и удобным, для оптимизации нашего спектра услуг, а также для повышения безопасности. Cookies являются небольшими текстовыми файлами, которые сохраняет Ваш веб-браузер на Вашем компьютере. Сookies не наносят ни какого вреда Вашему компьютеру и не содержат вирусов.

Информационные рассылки посредством электронной почты

На сайтах Тренинг-центра Вы можете оформить подписку на получение информационных рассылок посредством электронной почты по различным тематикам. Для того чтобы получать наши информационные рассылки Вам необходимо указать действующий адрес электронной почты и данные, позволяющие осуществить проверку того, что действительно Вы являетесь владельцем данного адреса электронной почты и согласны с получением информационной рассылки.
Получение информационных рассылок посредством электронной почты носит добровольный характер. Любой подписчик на информационные рассылки имеет возможность в любой момент отказаться от получения информационных сообщений. Для отказа от подписки на информационные рассылки достаточно перейти по ссылке "Отказаться от рассылки" ("Отписаться" или "Unsubscribe"), расположенной в нижней части любого информационного письма. Для отказа от рассылки на информационные рассылки Вы также можете обратившись в службу поддержки пользователей Тренинг-центра.

Дети и подростки

Лицам, не достигшим 18-ти лет, не рекомендуется как посещать данную страницу, так и без согласия родителей или опекунов сообщать нам свои личные данные.
С уважением, тренинг-центр Русская Модель Эффективного Соблазнения.
dialog
Если у вас есть вопросы, замечания, предложения по работе проекта МЦПИР, Вы можете изложить их руководству проекта, через эту форму.