Материалы

О Харизме

Вот хотелось бы узнать, как ты считаешь, в тебе есть невидимая энергия, дающая видимый эффект? Или ты высокоодарен и лично притягателен? Короче, обладаешь ли ты харизмой, то есть тем набором качеств, свойств и черт характера, которые вызывают в твоих последователях полную веру в твои возможности? Тогда, Ваша милость, Вы можете не принимать участие в нашей сегодняшней беседе. Называя тебя «Ваша милость», нисколько не иронизируем, ведь «харизма» переводится как милость или дар Бога. Сегодня под этим словом подразумевается немного иной смысл, человек, наделенный харизмой, не тот, кто забесплатно одарен мистическими доброжелателями, а тот который умеет каким-то образом эффективно влиять на людей, вдохновлять и вести их к выбранной цели (что особенно проявляется на уровне ситуационного лидерства).

Ты на вопросы в начале беседы ответил отрицательно? Тогда мы раскроем тебе важнейший секрет.

Наверное, ты удивишься, но лидер может быть абсолютно нехаризматичен! Как не крамольно это звучит, но харизма не является необходимой для лидерства в целом. Кстати, этот божеский дар человек чаще всего вырабатывает в себе сам. Слышим твой вопрос: как же заполучить и развить его?

Для начала разберем на части то, что называют «харизмой».

Позитивность.

Мы уже говорили о ней прежде, тогда она шла в паре с оптимизмом, но в этой теме они развиваются по-разному. Здесь позитивность – возможность воспринимать мир в ярких красках, вера в себя, умение видеть положительные стороны людей и событий.

Энергичность.

Под ней мы подразумеваем то, что лидер не должен быть бездельником, он должен трудиться как пчелка, не имея права расслабиться и часами валяться на диване, делая вид, что медитирует. Разумеется, это в том случае, если он не является духовным учителем и медитация является его действием.

Больше делать, меньше филонить! Такие мысли, как «Да ладно!», «Само срастется!» и «Присоединюсь, когда решат!», появляться в твоей голове не имеют права. Активная жизненная позиция – вот твое все.

Оптимизм.

Парадоксально, но факт: человек может быть позитивным пессимистом или негативным оптимистом. Например, пессимист, настроенный позитивно, радостно готовится к концу света. Набрал кредитов в банках, пропил все деньги и уже готов сыграть в ящик. А негативный оптимист действует по-иному, закапывает на даче продукты питания и боеприпасы, организует на участке источник питьевой воды, продумывает план эвакуации. Думаем, тебе не нужно объяснять, что такое оптимизм, ведь все помнят о стакане, что наполовину полон. Человек, наделенный этим качеством, с уверенностью смотрит в будущее, знает, что из любой ситуации найдется выход, а мир добр и открыт для счастья.

Умение мотивировать и вдохновлять людей.

Данный очень серьезный навык развивается при помощи специальных упражнений, принципов и подходов. Представить без него харизму достаточно сложно. Это значит – использовать «мотивацию к …» при работе с людьми. Разберем это чуть подробнее на примере обычного пряника. Ты говоришь человеку: «Сделай то, о чем я тебя прошу, и получишь пряник!» и это будет мотивацией. А вот если к своей просьбе ты добавляешь не конкретное обещание пряника, а начинаешь расписывать это кондитерское изделие, рассказывать, какое оно вкусное, сладкое и воздушное, то человек, даже не очень понимая, о чем идет речь, вдохновляется и радостно начинает то, о чем ты его просишь. Говоря короче, ты даешь человеку цель, которая нравится ему самому, вот так можно обозначить вдохновение.

Умение проявлять и вызывать симпатию.

Если подумать и честно ответить на вопрос о том, какие люди тебе нравятся, то обнаруживаешь, что чаще всего это те люди, которым нравишься ты сам. Помнишь, как у Максима Леонидова: «Я оглянулся посмотреть, не оглянулась ли она, чтоб посмотреть, не оглянулся ли я…»? Согласись, твое отношение к человеку моментально меняется в лучшую сторону, если ты видишь, что ты ему симпатичен? Выстраивая в своей голове его восприятие, пытайся быть также симпатичен ему. В этом деле отлично помогает очень простой совет. Смотри на всех без исключения через максимально розовые очки. Старайся разглядеть только положительные стороны того, с кем общаешься в первый или сто первый раз. Даже если он сразу не идет на контакт, представь, что в душе у него алмазные россыпи, просто он закомплексован и не хочет, чтобы их увидели вот так сразу. Ищи позитив в каждом, при общении транслируй ему, что он тебе нравится. Сможешь делать это, люди станут отвечать тебе тем же. Как минимум, начни с элементарной вежливости, уже одно это непременно вызовет позитив у окружающих тебя людей.

Совокупность всего вышеперечисленного и дает искомую харизму. Ту самую, которую в народе называют крючком, на который ловятся все.

Даже не обладая врожденным даром быть Лидером и не имея Харизмы более чем реально развить эти качества. На тренинге Международного Центра Психологии и Развития "Харизматичный Лидер" основной упор сделан на развитие собственной Харизмы и личных Лидерских качеств у каждого участника. Тех качеств, которые и позволят завоевывать сердца и умы людей. Харизма - это главное качество, развивая которое человек автоматически становится лидером в любой ситуации, в которую он попадает. Ты получишь работающие инструменты по развитию харизмы, а также других лидерских качеств, которые сделают тебя бесспорным лидером в любой ситуации.


Подробнее узнать о тренинге "Харизма" и ведущих тренерах.

Политика конфиденциальности

Тренинг-центр "МЦПИР" (далее Тренинг-центр) очень серьезно относится к защите Ваших персональных данных. Сбор личных данных на веб-сайтах Тренинг-центра происходит только в объеме, необходимом для их технической обработки. Продажа собранных данных или их передача третьим лицам абсолютно исключена.
Нижеследующие положения Политики конфиденциальности предоставят Вам краткий обзор того, как Тренинг-центр обеспечивает защиту Ваших личных данных, какая личная информация собирается и в каких целях используется.

Персональные данные

Персональными данными является личная информация, которую Вы указали о себе. Под Вашими личными данными подразумевается, например, Ваше имя, эл. адрес, почтовый адрес, номер телефона. Информация, которая непосредственно не указывает на Вашу истинную личность, как ссылки или внутренние статистические данные веб-сайта, личными данными не являются.
Использование ресурсов, предложенных на веб-сайтах Тренинг-центра, возможно и без указывания личных данных. Если Вы решите стать подписчиком на наши информационные рассылки посредством электронной почты или закажете один из наших продуктов, только в этом случае потребуется указать личную информацию.
Все данные хранятся на серверах Тренинг-центра и компаний, которые предоставляют услуги информационно-технического характера в целях обеспечения работы Тренинг-центра. Административный доступ к серверам осуществляется лишь ограниченным кругом лиц, которые предоставляют техническую, а также редакционную поддержку или поддержку по всем вопросам, связанными с платежами.
На сайтах Тренинг-центра автоматически сохраняется информация, как например, время доступа, региональное расположение, дата, и т.п. Эта информация носит обезличенный характер. Компания оставляет за собой право использовать эту информацию в анонимном порядке для ведения статистики.

Передача персональных данных третьей стороне

Мы используем Ваши личные данные исключительно в том случае, если Вы стали подписчиком на наши информационные рассылки посредством электронной почты или заказали какой-либо продукт Тренинг-центра. Ваши личные данные не будут переданы без Вашего ясно выраженного согласия третьей стороне. Если в рамках функционирования информационной рассылки посредством электронной почты или обработки заказа Ваши личные данные передаются поставщикам услуг, они также соблюдают Политику конфиденциальности Тренинг-центра. Данное условие является важнейшим критерием выбора поставщиков услуг Тренинг-центра. Мы сообщим Ваши личные данные третьей стороне лишь в том случае, если будем обязаны это сделать согласно судебному решению или другим законодательным положениям.
На некоторых сайтах Тренинг-центра существует возможность оставлять сообщения и комментарии. Некоторые из этих сообщений и комментариев доступны всем пользователям. Поэтому перед публикацией советуем тщательно проверять их на наличие данных, не предусмотренных для широкой публики. Вы должны учесть, что Ваши сообщения могут быть найдены через поисковые системы, т.е. они будут доступны пользователям сети Интернет по всему миру. Удаление личных данных или редактирование этих сообщений и комментариев производится по обращению в службу поддержки пользователей Тренинг-центра.

Идентификация пользователей (файлы Cookies)

Для идентификации пользователей на сайтах Тренинг-центра применяются файлы cookies. Они служат в первую очередь для того, чтобы сделать посещение сайтов Тренинг-центра более приятным и удобным, для оптимизации нашего спектра услуг, а также для повышения безопасности. Cookies являются небольшими текстовыми файлами, которые сохраняет Ваш веб-браузер на Вашем компьютере. Сookies не наносят ни какого вреда Вашему компьютеру и не содержат вирусов.

Информационные рассылки посредством электронной почты

На сайтах Тренинг-центра Вы можете оформить подписку на получение информационных рассылок посредством электронной почты по различным тематикам. Для того чтобы получать наши информационные рассылки Вам необходимо указать действующий адрес электронной почты и данные, позволяющие осуществить проверку того, что действительно Вы являетесь владельцем данного адреса электронной почты и согласны с получением информационной рассылки.
Получение информационных рассылок посредством электронной почты носит добровольный характер. Любой подписчик на информационные рассылки имеет возможность в любой момент отказаться от получения информационных сообщений. Для отказа от подписки на информационные рассылки достаточно перейти по ссылке "Отказаться от рассылки" ("Отписаться" или "Unsubscribe"), расположенной в нижней части любого информационного письма. Для отказа от рассылки на информационные рассылки Вы также можете обратившись в службу поддержки пользователей Тренинг-центра.

Дети и подростки

Лицам, не достигшим 18-ти лет, не рекомендуется как посещать данную страницу, так и без согласия родителей или опекунов сообщать нам свои личные данные.
С уважением, тренинг-центр Русская Модель Эффективного Соблазнения.
dialog
Если у вас есть вопросы, замечания, предложения по работе проекта МЦПИР, Вы можете изложить их руководству проекта, через эту форму.